Bei AVL sind wir in diversen technischen und geschäftlichen Bereichen tätig. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Kunden zusammen – eine Tatsache, die andere Unternehmen in der Automobileindustrie nicht bieten können. Um unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden in verschiedenen Bereichen zu erfüllen, haben wir zwei Karrierewege, für die Sie sich entscheiden können: die Management- und Expert:innen-Karriere.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen kontinuierliche Weitbildungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Fachgebieten. Ihre Entwicklungspotenziale werden mindestens einmal im Jahr im Rahmen unserer jährlichen Leistungs- und Entwicklungsbeurteilung evaluiert.
In diesen Gesprächen können Sie aktiv an Ihrem eigenen beruflichen Vorankommen in Form einer Weiterentwicklung innerhalb Ihrer aktuellen Laufbahn arbeiten – oder diese sogar ändern.
Expert:innen-Karriere
Für den anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens sind Fachexpert:innen unerlässlich. Dieser Karriereweg ist Teil all unserer Geschäftsbereiche und durch ein fünfstufiges Bewertungssystem strukturiert. Diese Struktur wurde so konzipiert, dass ein beruflicher Aufstieg in den Bereichen Forschung, Entwicklung, Service, Projektmanagement, Produktmanagement und Vertrieb möglich ist.
Als hochrangige/r Expert:in werden Sie essenzielle Fähigkeiten entwickeln und beherrschen lernen, um sowohl im Unternehmen als auch im Umgang mit Kunden herausragende Leistungen und Kompetenzen zu zeigen. Zudem werden Sie direkt in die fachlichen Entscheidungsprozesse bei AVL eingebunden.
Management-Karriere
Wir glauben, dass Management viel mehr ist als nur das Führen von Menschen und Leiten von Projekten. Wenn es neben Ihrem Fachwissen zu Ihren Stärken gehört, Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, dann bieten wir Ihnen gute Möglichkeiten, sich auf eine Führungsposition vorzubereiten.
Unser exzellentes internes Leadership-Development-Programm steht talentierten Personen offen, um herauszufinden, ob dies eine Laufbahn ist, die sie einschlagen möchten. Tools zur Analyse Ihres Potenzials und gemeinsame Programme mit Business Schools in Österreich und auf der ganzen Welt bieten Ihnen alles, was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Viele frühere Kandidat:innen werden bestätigen, dass dies eine einzigartige persönliche und berufliche Erfahrung ist, die es Ihnen ermöglicht, Ihre eigene Entwicklung entsprechend Ihrer eigenen Kompetenzen und Interessen zu steuern.
Ramin
"Ich habe das Glück, in einem Team mit anderen hervorragenden SoftwareentwicklerInnen zu arbeiten, so dass ich ständig neue Dinge lerne, was mich sehr glücklich macht."
Michael
"Meinen ersten Kontakt mit AVL hatte ich durch meine Diplomarbeit, die ich in der Abteilung Brennstoffzelle geschrieben habe."
Gudrun
"Spannend an meiner Arbeit ist, dass ich nicht nur den ganzen Tag vor dem Computer sitze, sondern auch mit vielen verschiedenen Menschen zu tun habe".
Johannes
"Gesamtfahrzeugentwicklung ist die Königsdisziplin für den Fahrzeugingenieur, weil er all sein gesammeltes Wissen und seine Erfahrung anwenden kann und muss."
Lisa und Matthias
"Time-to-market erfordert eine enge Abstimmung zwischen Design und Industrialisierung bereits in frühen Entwicklungsphasen."
Sandra und Manfred
"Kommunikation ist der Schlüssel, besonders im Bereich der Verifizierung und Validierung. Man kommt mit Menschen aus den unterschiedlichsten technischen Bereichen und Ländern in Kontakt."
Paul und Michael
"Wir kümmern uns darum, dass die einzelnen Puzzle-Teile des Antriebs ineinandergreifen und letztendlich das Gesamtsystem mehr darstellt als nur die Summe seiner Einzelteile."
Samuele
"Die Leidenschaft für Technik ist der treibende Faktor. Sei es bei den vielen Erprobungsfahrten oder direkt am Prüfstand. Man muss dafür brennen."
Christoph
“Wir kümmern uns um die Information der Mitarbeiter vor Ort, halten Kontakt zu unseren Kunden und koordinieren uns mit unseren internationalen Niederlassungen.”
Markus
"Man darf seine eigenen Ideen einbringen und wird gehört. Es ist einfach ein Miteinander."
Georg
"Ich bin sehr motiviert durch geschaffte Herausforderungen und das ist gerade in unserem Bereich ein großer Teil. Was man aber merkt ist: Man ist nicht allein in der AVL"
Philipp
"Es ist sehr spannend für mich, in einem Bereich zu arbeiten, in dem in Zukunft noch große Entwicklungen zu erwarten sind."
Marlena
"Die Arbeit bei AVL als Entwicklungsingenieurin bietet viele Möglichkeiten. Man kann an eigenen Entwicklungen, Kundenprojekten oder Forschungsprojekten arbeiten."
Sebastian
"Obwohl AVL ein internationales Unternehmen mit sehr vielen Mitarbeiter:innen ist, ist es immer noch ein Familienunternehmen und in den Abteilungen herrscht eine fast familiäre Atmosphäre."
Robert
"Ganz schön für mich war die Möglichkeit der Väterkarenz, die ich über zwei Monate genießen durfte"
Johannes
"Es ist spannend, mit anderen Kulturen zu arbeiten und jeden Tag etwas Neues zu lernen."
Thomas
"Das Reisen, die Projekte und das Arbeitsumfeld sind die Gründe, warum ich sehr gerne bei AVL arbeite."
Kornelia
"Das gute Arbeitsklima, die immer neuen Themen und Herausforderungen und weil es einfach Spaß macht - deswegen arbeite ich gerne bei AVL"
Takayuki
"Bei AVL gibt es so viele Expert:innen aus verschiedenen Bereichen und es gibt so viele Herausforderungen, die ich ausprobieren kann. AVL ist ein wirklich inspirierender Arbeitsplatz für mich".
Die AVL Academy, unser internes Schulungszentrum, bietet eine Vielzahl von Programmen zur Entwicklung allgemeiner (sozialer, persönlicher) und spezifischer (technischer, produktbezogener) Kompetenzen für alle unsere Mitarbeiter:innen.
Unsere Schulungsinitiativen sind auf die betrieblichen Anforderungen von AVL zugeschnitten und gewährleisten eine hohe Qualität der Inhalte, des didaktischen Designs und der Vermittlungsmethoden. Durch den Einsatz moderner Lerntechnologien wie virtuellem Lernen, E-Learning, Blended Learning und webbasiertem Training legen wir großen Wert auf Flexibilität und ermöglichen es Teilnehmer:innen aus aller Welt, sich unabhängig von Ort und Zeit zu beteiligen.
Unsere AVL Academy verfügt über mehrere hochmoderne Schulungsräumlichkeiten, die eine persönliche Interaktion ermöglichen und so das soziale Engagement und die Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmer:innen fördern.
